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Intestazione di crescita

Benvenuto nel tuo percorso professionale in Hammer.

In Hammer, la tua crescita e il tuo sviluppo sono al centro di tutto ciò che facciamo. Che tu sia all'inizio della tua carriera o che tu voglia fare il passo successivo, sappiamo che non esiste un unico percorso formativo adatto a tutti. Per questo offriamo un'ampia gamma di opportunità pensate su misura per i tuoi obiettivi, le tue competenze e le tue ambizioni.

Crediamo nella creazione di uno spazio in cui l'apprendimento non si fermi mai, dove la curiosità sia incoraggiata, la conoscenza condivisa e lo sviluppo avvenga ogni giorno.

Prendi in mano il tuo sviluppo

Adottiamo un approccio misto all'apprendimento, unico come te.

Incoraggiamo tutti ad avere un piano di sviluppo personale e a sfruttare appieno le risorse disponibili, tra cui la nostra piattaforma di apprendimento online leader del settore, l'accesso a qualifiche professionali esterne e il nostro pluripremiato team di Formazione e Sviluppo.

Sei tu al comando , guidato dai tuoi obiettivi di carriera, dalla tua curiosità e dalle tue aspirazioni.
Con il supporto del tuo responsabile , che ti offrirà tutoraggio, feedback regolari e una chiara pianificazione dello sviluppo.
Reso possibile dall'azienda : attraverso risorse, strumenti e opportunità pensati per aiutarti ad avere successo.

Il nostro approccio all'apprendimento

I nostri programmi di formazione e sviluppo si basano sul modello 70/20/10 , riconoscendo che la crescita deriva tanto dall'esperienza pratica quanto dall'apprendimento strutturato. Vogliamo che il tuo percorso di apprendimento con noi sia pratico, divertente e interattivo.

In Hammer, l'apprendimento non è qualcosa che ti capita, ma qualcosa che devi guidare in prima persona. Ti forniremo gli strumenti, il tempo e la fiducia necessari per realizzarlo.

Il tuo percorso di crescita va ben oltre un corso o un'aula. È un viaggio, e noi siamo qui per aiutarti in ogni fase.

La tua persona di crescita

70%

Il 70% dello sviluppo professionale avviene sul posto di lavoro, attraverso sfide, progetti e la collaborazione quotidiana.

20%

Il 20% deriva dall'apprendimento dagli altri, attraverso il coaching, il feedback e il mentoring.

10%

Il 10% proviene da formazione formale: corsi, workshop e e-learning.

"Qui il supporto e la guida sono costanti, e la cultura incentrata sulle persone rende Hammer un luogo ideale per crescere e prosperare."

Chris Weight

Responsabile dello sviluppo commerciale

"Costruire relazioni e imparare dagli altri è stato fondamentale per i miei progressi."

Kelsey Fryer

Responsabile del supporto alle vendite e delle operazioni

"Ho sempre pensato che le opportunità mi si presentassero davanti, pronte per essere colte se solo le avessi desiderate abbastanza. Questa mentalità mi ha plasmato sia professionalmente che personalmente." 

Kieron Mitchell

Responsabile senior dei clienti